- "La Educación Permanente en Enfermería y Obstetricia (EPEO) es un proceso dinámico, sistemático, para toda la vida, fundamentado en las experiencias y los conocimientos de la preparación básica de los recursos humanos de enfermería y obstetricia, quienes se desempeñan en el trabajo y necesitan aprender, reaprender y desaprender, conocimientos, habilidades y aptitudes a través de los aprendizajes formales y no formales con el fin de mejorar la atención integral en salud a los usuarios".
- "Contribuye al fortalecimiento de conocimientos, habilidades y actitudes de los RRHH de Enfermería y Obstetricia con el propósito de mejorar el desempeño diario en el lugar de trabajo".
- Estar al día con los avances de la medicina, a fin de ofrecer servicios de calidad en el cuidado al usuario/a, familia y comunidad.
EDUCACIÓN PERMANENTE
- * Es un proceso continuo
- * El espacio educativo es universal
- * Tiene carácter integrador
- * Emplea métodos activos y participativos
- * Parte del individuo hacia la sociedad
- * La educación permanente es una estrategia pedagógica y quienes están en el proceso asumen un compromiso para el cambio.
- * El aprender no significa acumular información, sino, adquirir competencias para actuar.
- * La competencia es la combinación integrada de un saber, un saber hacer, y un saber ser con los demás que se ponen en acción para un desempeño adecuado.
IMPORTANCIA DE LA EP
La EP, es una estrategia educativa mediante la cual vamos aprendiendo por nuestros esfuerzos o por medio de otros, a SER mejores personas y a estar en condiciones de aprovechar en mejor forma y siempre, todas la oportunidades que se nos presenten, además donde debemos estar especialmente capacitados para aprender, reaprender y desaprender y así incorporarnos con mayor facilidad a un mundo en permanente cambio- Garantiza una atención eficiente y segura, confrontados a los cambios rápidos de la ciencia, la tecnología y la sociedad.
- Parte siempre de las experiencias ya adquiridas por los participantes en diferentes situaciones.
- Al mismo tiempo de responder a las necesidades de la atención, es necesario también para el desarrollo de las enfermera/os y Obstetras.
Permite optimizar el desempeño laboral, es una estrategia global, que continua a lo largo de la vida laboral de un individuo.
ESTRATEGÍA ACTIVA
- > Estimula la creatividad y el espíritu critico
- > Crea en la persona confianza en si mismo
- > Facilita el análisis de los problemas reales
- > Incita a la reflexión y al planteamiento de solución de los problemas
- > Produce satisfacción al vencer las dificultades
ESTRATEGIA PARTICIPATIVA
- El facilitador asume el papel de guía, de estimulador del aprendizaje y no un transmisor del saber.
Desarrollan un proceso de teorización a partir de la práctica, en forma ordenada, progresiva, sistematizada y conforme al ritmo de los participantes.
