En esta etapa, además se evalúan los niveles y la no superposición de pedidos.Tras la consolidación de la nómina final, ésta será remitida a Hacienda para su evaluación.
Para el pago de una gratificación especial al personal de salud afectado directamente a la atención de la pandemia, fue establecido un cronograma de actividades. La primera etapa incluyó la elaboración de la nómina de beneficiados por parte de cada responsable de recursos humanos de las dependencias; la segunda etapa, la socialización de la nómina de beneficiados a fin de habilitar en el servicio un período de reclamos o ajustes; y en la tercera etapa se hará la entrega del listado final de cada repartición a la D.G.RR.HH. – MSPBS. “En este momento, nos encontramos abocados en la consolidación de todas las solicitudes que fueron presentadas, así como la aplicación de controles, evaluando los niveles y la no superposición de pedidos de pagos, esto debido a los múltiples vínculos del personal de blanco debiendo percibir solo por una dependencia”, refiere la Directora General de RR.HH. del Ministerio de Salud, Lic. Emma Martini. Cabe destacar que se encuentra pendiente la definición con los otros organismos o entidades del Estado (IPS, Clínicas, Policía y FF.AA.), acorde a cada nómina donde percibirá el funcionario conforme lo dispuesto por las reglamentaciones vigentes. El cálculo estimativo del costo total que representaría el pago de las gratificaciones especiales ya fue realizado y, luego de finalizar la consolidación de la nómina, la misma será remitida al Ministerio de Hacienda para su evaluación. Una vez aprobada, se procederá a la publicación en el portal del MITIC. Cabe recordar que, por Resolución D.G.RR.H. N° 2394/2020, fueron aprobados los cuadros de niveles de riesgo, exposición y escala para la asignación de gratificación especial – COVID 19, a partir del cual cada dependencia fue responsable de la elaboración del listado de sus funcionarios, personal contratado y comisionado, de conformidad a los niveles de exposición de riegos en el cumplimiento de sus funciones.
