El documento proporciona lineamientos para el desarrollo, la gestión y el fortalecimiento de la rectoría y gobernanza de los recursos humanos en salud. Para acceder al mismo, ingrese al link https://bit.ly/3ytOrWOEn la presentación, resaltan al personal sanitario como inversión necesaria para mejorar la salud de la población y el desarrollo del país.
La “Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020-2030” (PNRHS), aprobada por Resolución S.G. N°749, fue presentada este jueves, 5 de agosto, en el Gran Salón del Hotel Sheraton Asunción, por la Dra. Cristina Caballero, titular de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud-DNERHS, del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. Contar con una PNRHS es un requisito fundamental para liderar la transformación del modelo de atención y sentar las bases que den sostenibilidad al proceso de reforma del Sistema Nacional de Salud, para dar respuesta a las demandas de la población y garantizar así el Derecho a la Salud, enunciado en la Constitución Nacional. El documento se construyó en consonancia con los valores, principios y las estrategias de la Política Nacional de Salud 2015-2030, que busca avanzar hacia el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud (AUS-CUS) para reducir las inequidades y mejorar la calidad de vida de la población en el marco de un desarrollo humano sostenible. Las estrategias presentadas se fundamentan en un análisis de la situación de los recursos humanos en salud en el Paraguay y se reconoce su valor trascendental en el proceso de reforma del Sistema Nacional de Salud (SNS), para superar de manera progresiva las barreras (geográficas, económicas, socioculturales, de organización, étnicas y de género), de tal modo que las comunidades accedan de manera equitativa y sin discriminación a servicios integrales de salud, que sean adecuados, oportunos, de calidad y sustentados en la Atención Primaria de la Salud. El objetivo general se centra en la definición de estrategias y líneas de acción que permitan fortalecer la rectoría y gobernanza de la gestión de los RHS, promoviendo un efectivo trabajo en red entre los distintos organismos integrantes del SNS, para avanzar hacia el AUS y la CUS, en el marco de un desarrollo humano sostenible, con aptitudes, preparación, méritos, idoneidad, valores y principios, que pueda dar respuesta a las necesidades del país y a la demanda de los propios trabajadores/as de la salud (tanto administrativo como de blanco). Durante el acto de presentación del documento, el Dr. Hernán Martínez, Viceministro de Atención Integral a la Salud, refirió que la pandemia por COVID-19 evidenció que, “la eficiencia de un sistema de salud depende en gran medida de los recursos calificados y disponibles”. De la misma manera, visibilizó el profesionalismo, la dedicación y el compromiso de los trabajadores de la salud que enfrentan día a día la tensión en tiempo de pandemia, e igualmente resaltó la necesidad de valorar al recurso humano como inversión necesaria para mejorar la salud de la población y el desarrollo del país. La presentación de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020-2030, contó con la presencia de la Dra. Lida Sosa, Viceministra de Rectoría y Vigilancia de la Salud; del Dr. Vicente Bataglia, Presidente del Instituto de Previsión Social, y la Dra. Haydee Padilla, representante Interina de la Organización Panamericana de la Salud. Así también, estuvieron presentes la Mag. Rocío Galeano, representante del Fondo de Población de las Naciones Unidas; la Abog. Gabina Gavilán, de la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (ANEAES); del Presbítero Dr. Narciso Velázquez, Rector de la Universidad Católica de Asunción (UCA), y otras autoridades. Descargue a continuación, la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020-2030.
