Se busca establecer consensos, a fin de definir indicadores para mejorar la comparabilidad de los datos y el uso integrado de múltiples fuentes de información, de manera, no solo a llegar a un diagnóstico de la situación de los recursos humanos en salud (RHuS) del Paraguay, sino también a establecer una plataforma que guíe la planificación integral estratégica de los mismos.
Hoy, miércoles, 17 de agosto, se da apertura oficial al “Taller del Observatorio y de la Mesa Técnica de Planificación Integral Estratégica de Recursos Humanos en Salud del Paraguay”, el cual se extenderá hasta el 18 de agosto. El evento reúne a todas las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Salud, ante el compromiso regional y nacional de avanzar en la estrategia de RHuS para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud. El objetivo es avanzar en el diagnóstico de la situación de los recursos humanos en salud (RHuS) del país, así como analizar la estructura de las bases de datos disponibles que puedan aportar a la conformación de un sistema nacional de información de RHuS, elaborar una matriz para unificar la colecta de datos mínimos requeridos en todas las instituciones públicas que prestan servicios de salud, y establecer una hoja de ruta para la construcción de RHuS para el monitoreo de la fuerza de trabajo. En la ocasión, el ministro de Salud Pública, Dr. Julio Borba, acompañado por la viceministra de Rectoría y Vigilancia de la Salud, Dra. Lida Sosa, refirió, “la pandemia, a causa del SARS-CoV-2, resalta que la eficiencia de un sistema de salud depende, en gran medida, de los recursos humanos calificados y disponibles en el lugar correcto. De la misma manera, ha destacado el profesionalismo, la dedicación y el compromiso de los trabajadores de la salud que enfrentaron y enfrentan día a día la atención en tiempos de pandemia y, finalmente, ha visibilizado la necesidad de valorar el recurso humano como inversión necesaria para mejorar la salud de la población y el desarrollo del país”. Disponer de un sistema nacional de información estratégica de los recursos humanos en salud, que sea operativo e integrado, que proporcione información confiable, precisa y verificable, es una capacidad estructural importante que permitirá planificar y dar respuestas a las necesidades en RHuS. La directora de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud, Dra. Cristina Caballero, recordó que, desde el año 2020, la cartera sanitaria, a través de la DNERHS, reactivó las actividades del Observatorio de RHuS, también conformó el Comité Nacional para la implementación de la Política de Nacional de RHuS, como una instancia de decisión intersectorial de alto nivel que, en su primera reunión, realizada en fecha 20 de abril, validó la integración de la mesa técnica para la Planificación Integral Estratégica de RHuS. Como resultado del trabajo del Observatorio y de la mesa técnica de Planificación se logró reunir información sobre los RHuS de las Instituciones Públicas que conforman el Sistema Nacional de Salud. Por su parte, el representante de OPS/OMS de Paraguay, Dr. Marcelo Korc, en el acto de apertura del taller, resaltó que “el recurso humano es esencial para llevar adelante y continuar con el desarrollo de los países”. Sobre el taller Participan del taller como expositores, los consultores de la OPS, Lic. Juan Lucas Pereyra y Lic. María Victoria Campo, y en carácter de participantes, representantes de las dependencias del Ministerio de Salud Pública y las instituciones externas que forman parte del observatorio y de la mesa técnica de planificación: Ministerio de Educación y Ciencias, Instituto de Previsión Social, Facultad de Ciencias Médicas UNA, Hospital de Clínicas, Sanidad de las FF.AA. de la Nación, Sanidad de la Policía Nacional, hospital materno infantil “Reina Sofía de la Cruz Roja”, Secretaría Nacional por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad y Fundación Tesãi, de la Entidad Itaipú Binacional.
