En el marco de la 2da. Reunión del Comité Nacional conformado para la implementación de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020-2030 - PNRHS PY 2020-2030, se realizó la presentación de los documentos que muestran la actualidad de los recursos humanos del sistema de salud, su impacto en la atención a la ciudadanía y las proyecciones de mejora para aumentar la calidad del servicio a la ciudadanía.
Se trata de un plan acordado de manera intersectorial que define la hoja de ruta del sistema nacional de salud. Es un proyecto sin precedentes en nuestro país, que reúne la información de todas las instituciones públicas que conforman el sistema nacional de salud. En ese sentido, la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud – DNERHS, en conjunto con los miembros del comité, resaltó el trabajo intersectorial y multidisciplinario que dio como resultado el Plan para la Implementación y el Monitoreo de la Política de Recursos en Salud del Paraguay 2020-2030; el Plan Nacional de Formación y Capacitación de Recursos Humanos en Salud 2022-2030 (PNFC-RHS) y el Diagnóstico Situacional de los Recursos Humanos en Salud a nivel de las instituciones públicas que conforman el Sistema Nacional de Salud del Paraguay. La Viceministra de Rectoría y Vigilancia de la Salud, Dra. Lida Sosa, destacó que: “Estos datos nos permiten tener una caracterización del escenario de la información de recursos humanos, construir una línea de base sobre la situación de los mismos en el sistema público de salud que brinda asistencia a más del 95% de población paraguaya”. Para la Asesora de Sistemas y Servicios de Salud de la Organización Panamericana de la Salud en Paraguay (OPS), Econ. Alejandra Carrillo, “los profesionales de salud están para atender al resto de la fuerza de trabajo de una economía; si no tenemos una fuerza de trabajo saludable, no va a haber un PIB robustecido”. De allí destacó la importancia de la información revelada en los documentos presentados: “tenemos que saber dónde están, en qué condiciones están trabajando, qué competencias tienen; porque en función a eso será la calidad del servicio que proveemos a los usuarios de este sistema”. En ese contexto, la Dra. Cristina Caballero, directora de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud, quien preside la coordinación del Comité Nacional para la Implementación de la PNRHS PY 2020-2030, resaltó que: “la densidad de médicos, enfermeras y obstetras por cada diez mil habitantes a nivel nacional está muy cerca de la meta global propuesta para el 2030”; tomando en cuenta el 42,04 actual de frente al 44,5 esperados para ese año. Estos instrumentos facilitarán al Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social ejercer su rol de ente rector en salud y liderar el trabajo articulado e intersectorial (sector gubernamental y no gubernamental) entre los actores relacionados con los recursos humanos en salud, para cumplir con las metas trazadas y avanzar hacia el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud.
