A lo largo del año 2022, alrededor de 4.000 profesionales de la salud fueron beneficiados con capacitaciones técnicas y científicas para ofrecer atención de calidad en los servicios de salud.El Instituto Nacional de Educación Permanente en Enfermería y Obstetricia (INEPEO) encabezó, coordinó y desarrolló los 147 talleres presenciales con los que las 18 regiones sanitarias expandieron la calidad de sus servicios en enfermería y obstetricia.
En su carácter de Institución formadora, el Instituto Nacional de Educación Permanente en Enfermería y Obstetricia (INEPEO) ejecutó en el recientemente cerrado año 2022 un nuevo ciclo de talleres de capacitación con el compromiso renovado de continuar el Proceso de la Educación Permanente, apuntando no sólo a enfermería y obstetricia, sino al equipo de salud, garantizando de este modo un sistema de salud con capacidad instalada profesionales idóneos. El reporte final del año 2022 describe el alcance logrado con los 147 talleres de capacitación presenciales realizados en las 18 regiones sanitarias, que se traducen en 3.927 profesionales capacitados en diversas competencias y habilidades en Enfermería, Obstetricia y médicas. Así, el INEPEO continúa con su misión de proveer a las Instituciones prestadoras de salud, políticas, planes y programas de Educación Permanente en Enfermería y Obstetricia, fortaleciendo la capacidad técnica y científica con miras a ofrecer una atención de calidad en los Servicios de Salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. Los Componentes Estructurales trabajados a lo largo del año destacan la Atención Básica en Enfermería, Atención Básica en Obstetricia UCI-Urgencias y Emergencias, Administración y Gestión de Enfermería y Obstetricia, Salud Integral de la Niñez y de la Adolescencia, Salud Integral del Adulto y Adulto Mayor, Vigilancia y control de Infecciones Nosocomiales y Capacitación del primer nivel de Atención Primaria de Salud con los ejes transversales de Salud Mental, Salud Emocional, Manejo de Crisis y Trabajo en Equipo. Esta iniciativa se realiza como parte activa del Plan Nacional de Formación y Capacitación de Recursos Humanos en Salud junto con la DNERHS. Con el apoyo de OPS/OMS se realizaron además 24 talleres en los que los componentes Materno-Neonatal- Código Rojo- Planificación Familiar y Sistema Informático Perinatal fueron los puntos de capacitación en las Regiones de San Pedro, Caazapá, Boquerón, Pte. Hayes, Alto Paraguay, Itapúa, Amambay, Concepción, Guaira y Ñeembucú. Asimismo, el año 2023 trae consigo desafíos y proyecciones que el INEPEO buscará lograr con eficacia y calidad. Destacan entre ellas proveer a la Institución de más profesionales con experiencia en Educación Permanente para reforzar el Equipo Técnico y así poder dar más cobertura a las necesidades de las Regiones y continuar fortaleciendo el trabajo con las escuelas formadoras; Elaborar el Programa de Fortalecimiento del Componente de Urgencias y Emergencias del Equipo de Salud (Médicos - Enfermería) conjuntamente con el SEME.
