En el tercer encuentro, llevado a cabo hoy, se abordó sobre perfiles de cargo por nivel de formación académica, criterios para el ingreso al sistema, requisito de antigüedad, entre otros puntos.Su implementación es de gran interés para las autoridades del Ministerio de Salud, a fin de reivindicar y retribuir a todos los funcionarios el servicio prestado a la institución.
En el marco del Decreto N° 8.759/2023, “Por el cual se reglamenta la Ley N° 7.050, del 4 de enero de 2023, “Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio Fiscal 2023”, la dirección general de Recursos Humanos y representantes del Sindicato FEFUAD llevan a cabo reuniones técnicas referente a la implementación del sistema escalafonario para la definición de puntos focales sobre la aplicación de este proceso. La tercera reunión se llevó a cabo este jueves 23 de febrero de 2023, oportunidad en la que fueron tratados los siguientes puntos específicos: • De los niveles de aplicabilidad – PERFILES DE CARGO por nivel de formación académica. • Del Ingreso al Sistema Escalafonario – CRITERIOS PARA EL INGRESO Y HABILITACIÓN PARA POSTULACIONES – RESTRICCIONES. • Del requisito de antigüedad. • Adecuaciones administrativas a ser aplicadas para la adjudicación a la tabla de categorías. • Tabla de categorías por niveles. Noticia relacionada Avanzan gestiones para implementación de sistema escalafonario administrativo en el MSP
