Con este lema, se brindó un homenaje previo a todo el personal de enfermería del país, que conmemora su día cada 12 de mayo.De esta manera, se busca otorgar un reconocimiento a enfermeras y enfermeros del país, por el servicio brindado a la población en todos los niveles de atención en salud.
La labor de las enfermeras y enfermeros es un pilar fundamental en la atención de calidad y el vínculo de confianza entre el paciente y el personal de blanco. En su día, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a través de la dirección general de Enfermería, además de congratular éxitos profesionales, hace mención a la importancia de enfatizar las mejoras necesarias para garantizar un mejor acceso a la atención sanitaria y a los cuidados en enfermería. En la ocasión, la Licenciada Ester Armoa, directora de Enfermería, hizo mención de los logros obtenidos para el área de Enfermería del Paraguay, como la aplicación de la Ley N° 6.625/2020 de la Carrera Profesional de Enfermería, mediante el apoyo continuo de las autoridades sanitarias para concretarla. En total, con esta ley, fueron beneficiados 2.633 recursos humanos de enfermería (licenciados, técnicos, auxiliares), de los cuales 1.795 corresponden al Ministerio de Salud, 694 al Instituto de Previsión Social y 174 al hospital de Clínicas. Otro de los logros fue la creación de la estrategia de Salud Pública de triple frontera, con la implementación de políticas públicas centradas en la atención primaria de la salud, mediante el proyecto de intercambio técnico científico entre profesionales de enfermería de Atención Primaria de la Salud, conjuntamente con la dirección de Atención Primaria de la Salud (DAPS), Confederación de Enfermería (COFEN), Consejo Regional de Enfermería (COREN) y la Asociación Paraguaya de Enfermería (APE), cuyos beneficiarios fueron 90 profesionales paraguayos. Así también, se destaca el concurso para ingreso a la carrera profesional del año 2023, que se encuentra actualmente en la segunda cohorte con nuevas instituciones, como el Ministerio de Justicia y el hospital central de Policía “Rigoberto Caballero”, en las cuales se encuentran 5.673 enfermeros y enfermeras. Entre los desafíos, la directora Ester señaló: -Formulación de políticas de enfermería a nivel nacional. -Fortalecimiento y consolidación del liderazgo y la gestión estratégica de la enfermería en el contexto de los sistemas de salud y en la formulación y monitoreo de políticas. -Abordaje de las condiciones de trabajo y las capacidades de los enfermeros y enfermeras para expandir el acceso y la cobertura con equidad y calidad. -Fortalecimiento de la calidad de la educación en enfermería, para responder las necesidades de los sistemas de salud. -Sostenibilidad de la aplicación de la carrera profesional de enfermería y la promoción de los cargos gerenciales. -Implementación de la Residencia en Enfermería (especialidades en materno infantil, pediatría y Enfermería Comunitaria). -Disposición de la actualización de los documentos normativos que rige el desempeño profesional. “Ahora es el momento de mirar al futuro y demostrar lo que estas inversiones significarán para la enfermería y la atención de salud. La campaña <Nuestras enfermeras, nuestro futuro>, arrojará luz sobre las enfermeras y un futuro más brillante, desde ser invisibles hasta tener un valor incalculable ante los ojos de quienes formulan las políticas, los ciudadanos y todos aquellos que toman decisiones que afectan a la prestación y financiación de la atención de salud”, terminó diciendo la Licenciada Armoa.
