Mantener la salud y el bienestar de los colaboradores de empresas e instituciones es fundamental, razón por la cual, la Dirección General de Promoción de la Salud continúa implementando la estrategia Centros Laborales Saludables, esta vez en la empresa Fujikura Automotive Paraguay S.A., de Ciudad del Este.
El pasado lunes 26 de junio, se realizó la reunión de Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA), con la participación de la empresa Fujikura Automotive Paraguay S.A., el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y el Ministerio de Trabajo en Ciudad del Este, donde se socializó la Estrategia Centros Laborales Saludables. Las técnicas de la Dirección General de Promoción de la Salud desarrollaron los siguientes puntos de la agenda: - Socialización Estrategia Centros Laborales Saludables (CLS). -Equipo de Gestión para CLS. -Requisitos para su conformación -Diagnóstico participativo (DxP) – Instrumentos a utilizar – Pasos - ¿Cómo avanzaremos en su elaboración? -Plan de Acción participativo – Pasos - Pasos. ¿Cómo avanzaremos en su elaboración? La reunión culminó con la presentación de la carta compromiso y fechas límites para su remisión, además de los plazos de entrega de insumos para el DxP – Seguimiento –Acuerdos finales. La actividad estuvo dirigida por la Lic. Susana Quiñónez, jefa del Departamento Centros Laborales Saludables (Dirección General de Promoción de la Salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social) y la Dra. Olga Ortiz, Directora de la Dirección de Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con el acompañamiento técnico de la Lic. Gloria Aquino, directora de Políticas Públicas y Determinantes Sociales de la Salud de la Dirección General de Promoción de la Salud y referentes de Promoción de la Salud de la X Región Sanitaria y del Hospital Regional de Ciudad del Este. Más sobre la Estrategia Centros Laborales Saludables Un Centro Laboral Saludable ofrece diversas opciones para que las personas que forman parte de ella disfruten de una mejor calidad de vida no solo en el ámbito laboral, sino en los espacios que se extienden más allá del mismo. Para que exista un Entorno Laboral Saludable, se debe promover la participación de todos los actores del Centro Laboral, sin olvidar el contexto geográfico, social y familiar en donde se encuentra ubicado, a fin de promover, mejorar y mantener la salud y el bienestar de los colaboradores, propendiendo a un ambiente donde se mejore la calidad de vida de toda la población, como bien preciado de personas, comunidades y países.
