En el contexto del proceso de escalafón administrativo y pisos salariales del personal de esta cartera de Estado, la Dirección General de Recursos Humanos informa que no se han iniciado los procesos para el efecto, por lo tanto, la actualización de datos personales y laborales se puede realizar de manera gradual.La actualización de datos se realiza a través de los directores/jefes de RR.HH de cada dependencia, en el sistema de RHMini.
Actualmente, no se cuenta con aprobación de la reglamentación de los procesos de escalafón administrativo y pisos salariales del funcionario permanente y personal contratado del Ministerio de Salud Pública, debido a que se encuentra en etapa de borrador. Dicha aprobación deberá realizarla el Ministerio de Economía y Finanzas, en conjunto con el Viceministerio del Capital Humano y Gestión Organizacional. Una vez que dichas reglamentaciones sean aprobadas, la Dirección General de Recursos Humanos oficializará y dará a conocer los plazos, reglamentos y criterios para acceder a dichos procesos. En este sentido, se recuerda a todos los funcionarios permanentes y personal contratado que, la actualización de datos personales y laborales en el sistema de recursos humanos se puede realizar de manera gradual, ya que, de momento, no hay un plazo limitante para ello. Además, es importante tener en cuenta que este proceso de actualización puede ser realizado a través de los directores/jefes de Recursos Humanos del servicio o dependencia de salud al cual corresponda el funcionario, en el sistema de RHMini.
