El éxito en la adaptación y cumplimiento de las normas, protocolos y funciones establecidas por el hospital general pediátrico “Niños de Acosta Ñu” aumenta con los cursos de inducción general que ofrecen al personal de enfermería y de apoyo.
El departamento de enfermería del “Acosta Ñu” cuenta con un proceso de inducción que permite al funcionario y personal contratado una mejor adaptación e integración laboral. Se trata de periodo de capacitación y orientación sobre diversos temas con la finalidad de alcanzar el éxito en todas las metas propuestas. La Lic. Natalia Cardozo, de la coordinación de docencia e investigación de enfermería del hospital pediátrico, explicó que ofrecen información referente al clima organizacional, cómo se trabaja en la institución, la función asistencial; el cumplimiento de las normas y reglamentos; así como también del organigrama, visión y misión de la institución, entre otros temas. Finalizado el proceso de inducción y aclaradas todas las dudas, pasan al proceso de evaluación. Culminan con la firma de una constancia donde se especifica toda la información que recibieron y adjunto a ella, el compromiso de cumplimiento de las exigencias establecidas para el buen desempeño de las tareas. Este proceso, por el que pasa todo personal de enfermería y de apoyo del “Acosta Ñu, inició en el año 2021 y ya han realizado 319 inducciones, de las cuales más de 20 fueron en esta semana.
