El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social participó del taller de Capacitación para el Análisis del Mercado Laboral en Salud (AMLS), organizado por la OPS/OS, en la ciudad de São Paulo, Brasil.
El taller de capacitación para el Análisis del Mercado Laboral (AML), del cual nuestro país fue partícipe, tuvo como objetivo debatir y coordinar los esfuerzos nacionales e internacionales destinados a utilizar la evidencia del mercado laboral sanitario para dar forma a las inversiones en salud, especialmente a la fuerza laboral sanitaria. Los temas abordados durante la capacitación se enfocaron en los fundamentos del análisis del mercado laboral en salud y oferta de recursos humanos para la salud; la demanda de recursos humanos para la salud y análisis de equilibrio, así también en los desajustes del mercado laboral en salud. La actividad estuvo a cargo de referentes de la OPS/OMS y, además de nuestro país, contó con la participación de representantes de países de Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, comprometidos en la elaboración de este estudio a nivel regional. Por parte del MSPBS participaron la Dra. Cristina Caballero, directora de la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud (DNERHS); y la Dra. Leticia Segovia, coordinadora del Observatorio de Recursos Humanos en Salud en el Paraguay – DNERHS. La Econ. Alejandra Carrillo Roa, asesora de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS en Paraguay, acompañó a la delegación paraguaya. Como parte del proceso del estudio, el equipo del MSPBS presentó los desafíos para el análisis de la oferta de recursos humanos en salud del país y las propuestas de investigación pertinentes para conocer la distribución de los recursos humanos en salud y su impacto en las zonas desatendidas, ambas actividades son claves para avanzar con el estudio de AMLS capítulo Paraguay. Cabe destacar que las dependencias involucradas en la realización del estudio son las direcciones generales de: Planificación y Evaluación, Control de Profesionales, Establecimientos y Tecnología de la Salud, Recursos Humanos, Información Estratégica en Salud y la Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud, dependencia responsable de coordinar la realización del documento en el país. La realización de este estudio representa un hito importante en el avance hacia una mejor comprensión del mercado laboral de la salud en el Paraguay y la implementación de políticas efectivas en el campo de los recursos humanos en salud.
