Durante una mesa de trabajo, los integrantes de este comité realizaron un análisis del Código de Buen Gobierno, revisaron los avances en su implementación y establecieron objetivos para el próximo año, con el firme compromiso de trabajar de manera conjunta para mejorar continuamente la gestión ética de esta cartera de Estado.
Un paso fundamental para avanzar en el compromiso hacia la gestión ética es la construcción, adopción y mejora continua de políticas éticas relacionadas con el gobierno o dirección de la institución. Estas políticas se plasman en el Código de Buen Gobierno y el Código de Ética, documentos que deben revisarse periódicamente para asegurar su pertinencia y adecuación. El Código de Buen Gobierno consiste en un conjunto de disposiciones voluntarias de autorregulación para quienes ejercen el gobierno de las entidades, dentro de su marco y características jurídicas, y que, como compromiso, buscan garantizar una gestión íntegra, eficiente y transparente en la administración pública. En el marco de la Resolución S.G. N° 825/2023, mediante la cual se actualiza la integración del Comité de Buen Gobierno del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, el Dr. José Ortellado, viceministro de Rectoría y Vigilancia de la Salud y coordinador del Comité de Buen Gobierno, junto al Dr. Gustavo Ortiz, director general de Planificación y director Responsable de la Implementación del Modelo Estándar de Control Interno para Entidades Públicas del Paraguay (MECIP), los integrantes de la Unidad Técnica del MECIP y los miembros del Comité, llevaron a cabo una reunión de trabajo para revisar el Código de Buen Gobierno. Durante la reunión, se establecieron pasos a seguir, incluyendo la exhortación a los miembros del Comité para establecer mecanismos adecuados de comunicación, utilizando eficaz y oportunamente las herramientas digitales disponibles, haciendo énfasis en el adecuado almacenamiento de archivos y en una base de datos accesible y de calidad, además de la actualización del portal del MECIP. Asimismo, se acordó desarrollar capacitaciones a través de plataformas virtuales y presenciales, facilitando cursos de Buen Gobierno para los miembros del Comité y posteriormente replicarlos en otros niveles gerenciales. Finalmente, se asumió el compromiso institucional de avanzar hacia la mejora continua de los procesos y subprocesos de cada dependencia, mediante la efectividad de la evaluación y el monitoreo de las actividades para alcanzar los objetivos y metas establecidos.
