•La Dirección de Salud Integral de la Niñez y Adolescencia (DIRSINA) llevó a cabo de manera exitosa, a través del Departamento de Lactancia Materna, el desarrollo del tercer curso taller para Encargados de Salas de Lactancia Materna del 2024, el cual tuvo su clausura con la participación de 13 personas de diferentes empresas e instituciones.
La DIRSINA, dependiente de la Dirección General de Programas de Salud, destacó que al apoyar y facilitar que las mujeres trabajadoras puedan mantener la lactancia materna de su hijo, una empresa o institución logra los siguientes beneficios: •Mayor satisfacción y compromiso de las mujeres trabajadoras hacia la empresa. •Mejora el estado emocional de la trabajadora durante la jornada laboral y en su vida personal. •Aumenta el rendimiento de la trabajadora al sentirse motivada para desempeñar sus actividades. •Facilita la combinación de la maternidad con el empleo. •Logra menor ausentismo laboral al mejorar la salud infantil y de la propia madre. •Reduce el número de permisos para asistir a consultas médicas para la trabajadora o para su hijo/a. •Mejora la imagen corporativa como empresa responsable con el compromiso social. •Contribuye al desarrollo cognitivo, emocional y potencialidades del niño, aportando así a la competitividad económica futura del país. •Promueve el buen trato hacia la mujer, el niño/a, la familia y previene el maltrato. Señalaron además que los jefes deben respetar y cumplir las leyes vigentes que protegen la maternidad y apoyan la lactancia materna; así como facilitar lugares de cuidado de niños y niñas dentro o cercanos a la empresa, horario de trabajo flexible y permitir que las madres lleven el trabajo a la casa o traigan a los hijos/as al trabajo. En cuanto a los compañeros de trabajo, se espera que los mismos apoyen a la madre lactante trabajadora teniendo una actitud positiva, sin discriminación, entendiendo que los primeros meses de la maternidad son especiales. La extracción de Leche Materna permite, entre otras cosas: •Continuar alimentando al bebé mientras la mujer está trabajando o haciendo otras actividades. •Prevenir y aliviar la congestión de las mamas, la obstrucción y la mastitis. •Mantener o aumentar la producción de la leche materna. •Donar el excedente a un banco de leche humana. La cartera sanitaria recuerda que están habilitadas las inscripciones para el curso taller de Sala de Lactancia Materna del 2024 dirigido exclusivamente al Recurso Humano que se desempeña como encargado de sala de lactancia materna y que tiene por objetivo proporcionar información y habilidades en el manejo de la sala y la leche materna extraída. Los interesados en realizar el curso con el siguiente grupo de julio o meses subsiguientes, pueden acceder al siguiente link https://forms.gle/emXyfqReQuvT5gZf8. Una vez completados todos los requisitos, serán matriculados y recibirán toda la información al respecto a través de los medios proporcionados en el formulario de inscripción. Para mayor información pueden llamar al teléfono: 0212374000, interno 1446, Dpto. de Lactancia Materna del MSP.
