•El establecimiento de uso turístico Jasy Róga, del distrito de Limpio, (Municipio Saludable) – departamento Central, dio luz verde a la implementación de la estrategia Centro Laboral Saludable, con la conformación del Equipo de Gestión y la firma de la Carta Compromiso, constituyéndose en la primera empresa del distrito en sumarse a esta estrategia de Promoción de la Salud.•Estuvieron presentes propietarios, colaboradores, referentes de posadas del distrito, municipalidad y del servicio de salud local, además de técnicos de la Dirección General de Promoción de la Salud, quienes tuvieron a su cargo la conducción de la actividad.
Según la definición de la OPS/OMS, “Centro Laboral Saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo”. Esta estrategia de Promoción de la Salud tiene los siguientes objetivos: •Contribuir al desarrollo del potencial de salud de la comunidad laboral, promoviendo una cultura de salud e irradiando sus efectos a la comunidad. •Proteger la salud del trabajador y de la comunidad en la cual se encuentra el centro laboral, impactando en la calidad de vida, facilitando el desarrollo económico, el bienestar del trabajador y la productividad del Centro de Trabajo y del país. Cabe señalar que existe un Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio de Salud Pública y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, para la implementación de la estrategia Centro Laboral Saludable en el país, que tiene por objeto la implementación progresiva y gradual de la estrategia Centro Laboral Saludable en todo el territorio nacional, y la definición de acciones que contribuyan a la promoción y desarrollo del potencial de salud y seguridad ocupacional de trabajadores y empleadores. El reconocimiento como Centro Laboral Saludable es otorgado por ambas carteras de estado y tiene validez de 3 años, renovables por periodos iguales, previo proceso de monitoreo de resultados de la gestión de mejora continua.
