- El INS se suma a la formación en protocolos de actuación ante violencia laboral en el sector público.
- Autoridades destacan la importancia de un entorno laboral seguro y equitativo.
El Instituto Nacional de Salud (INS) participó en una capacitación sobre el “Protocolo de actuación ante casos de Violencia Laboral con Perspectiva de Género en el Sector Público”. El evento, organizado por el Ministerio de la Mujer y el Ministerio de Economía y Finanzas, se llevó a cabo en el Salón Las Residentas, reafirmando el compromiso institucional de crear ambientes de trabajo seguros y equitativos. La jornada inició con la presentación de la abg. Shirley Aguayo, quien abordó la problemática de la violencia laboral y su marco legal, destacando la importancia de una respuesta efectiva ante estos casos. El protocolo busca brindar herramientas para identificar y actuar ante situaciones de violencia en el ámbito laboral, promoviendo el respeto y la igualdad de género. Durante la capacitación, las abogadas Antonia Vaneza Flores y Cristina Dávalos profundizaron en los objetivos del protocolo, que incluyen la prevención, detección y sanción de las conductas de violencia laboral. Se explicó la estructura del protocolo, los órganos responsables de su aplicación, y las medidas de seguimiento y evaluación para asegurar su efectividad. La Lic. Silvia Blasco, Viceministra de Protección de los Derechos de las Mujeres, compartió experiencias de aplicación del protocolo en el Ministerio de la Mujer y presentó estadísticas que reflejan la necesidad de estas acciones. “Es esencial contar con un marco que proteja a los trabajadores y garantice un entorno laboral digno”, subrayó Blasco. La capacitación, que contó con la participación de la Dra. Cristina Caballero, directora general del INS, y referentes de diversas unidades formadoras, es un paso clave para fortalecer la respuesta del sector público ante la violencia laboral. Se espera que este protocolo no solo sirva como guía para los empleados, sino que también fomente una cultura de respeto y equidad en todas las instituciones.
