• La lista de puntajes según matriz de evaluación de postulantes por orden de méritos, grupo ocupacional y por tipo de postulación ya se encuentra disponible.• Los reclamos sobre el resultado del concurso se realizarán a partir de este lunes 04 hasta el viernes 08 de noviembre de 2024.• Para conocer su puntaje haga click AQUÍ.
En el marco del Concurso de Méritos para la Contratación de Personal de Blanco para prestar servicio en el Hospital General de Coronel Oviedo – V Región Sanitaria Caaguazú, ejercicio fiscal 2024, se realiza la socialización de la lista de los puntajes según matriz de evaluación de todos los postulantes – por orden de méritos, por grupo ocupacional, y por tipo de postulación (nuevo vínculo, traslado o multivínculos), así como las demás etapas del proceso, las cuales están sujetas a modificaciones. • Recepción de reclamos contra el resultado del concurso: lunes 04 al viernes 08 de noviembre de 2024 (5 días hábiles). La modalidad de recepción de reclamos será a través del Sistema de Concurso, en su módulo de "Reclamos" completando la información requerida en el formulario. Solo se podrá realizar un solo reclamo por postulante. *Análisis de la Comisión de Selección de los reclamos recibidos lunes 11 y martes 12 de noviembre de 2024, para la rectificación o ratificación de los listados publicados. • Publicación de la lista “rectificada” de los puntajes según matriz de evaluación de todos los postulantes – por orden de méritos y publicación de la lista final de quienes hayan superado el 60%: viernes 15 de noviembre de 2024. Dicha publicación se realizará por tipo de postulación y por orden de méritos, con la observación de adjudicación o elegible según las vacancias publicadas de cada grupo ocupacional. Consideraciones varias: • Formación académica: para la asignación de los puntos, el postulante debe acreditar con documentos la formación correspondiente al cargo postulado. La puntuación en formación académica no es acumulable, se otorga puntaje al último nivel de formación acreditada. Observación: en lo referente al grupo ocupacional de médicos, los especialistas o subespecialistas que han sido readmitidos con la constancia de título en trámite de dichas especialidades o subespecialidades, la Comisión de Selección define que se le otorgará el puntaje correspondiente al Título Universitario de Médico. • Experiencia laboral: Para la asignación de los puntos, el postulante debe presentar los documentos que respalden la Experiencia Laboral. Las pasantías, prácticas profesionales no serán puntuadas, debido a que estas actividades se encuentran dentro del periodo de formación académica. No se puntuará la práctica de servicio en carácter Ad Honorem o Voluntariado, dentro de las Instituciones dependientes del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, debido a que es una actividad que se encuentra prohibida por Resolución D.G.RR.HH. N° 221/2003 y Resolución D.G.RR.HH. 2069/2013 del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social -Experiencia específica: se aplica a la experiencia de los postulantes en trabajos relacionados directamente con el cargo postulado. Se deja constancia que para la puntuación se tiene en cuenta los datos detallados en el Certificado de Trabajo (función y periodo de tiempo trabajado), los cuales se realiza un cruce con la fecha de inscripción de registro profesional del postulante, teniendo en cuenta que dicho registro es el que habilita para ejercer la profesión. Ejemplo: un Odontólogo presenta un Certificado donde especifica que ha trabajado como odontólogo desde MARZO del 2018 hasta la actualidad, se realiza la verificación de la fecha de inscripción del Registro Profesional del mismo (SETIEMBRE del 2023), por ello, se tomará solamente 1 año para la puntuación en específica y el resto se utilizará para la puntuación en experiencia general. Observación: en lo referente al grupo ocupacional de MEDICOS, el puntaje de experiencia especifica se calculará desde la fecha de la obtención del título de especialistas o subespecialistas teniendo en cuenta el grupo ocupacional postulado. Los demás años demostrados de experiencia se otorgará en experiencia general. -Experiencia general: se refiere a la trayectoria laboral del postulante en toda área. No se admitirá duplicación de puntuación, la Comisión de Selección deberá iniciar el análisis por la Experiencia Específica, en caso de que el postulante supere los años solicitados, el excedente deberá puntuar como Experiencia General. Para situaciones inversas, no aplica. Las demás etapas se estarán socializando con las publicaciones de los listados del concurso en cuestión. Se establece el siguiente número telefónico para aclaraciones referentes al proceso 0212374294, directo del Departamento Gestión del Empleo – Sección Gestión de la Incorporación, de la Dirección de Desarrollo de las Personas, en el horario de las 07:00 a las 15:00 horas.
