- La lista rectificada de admitidos y no admitidos del personal de blanco será publicada el próximo jueves 10 de abril.
- Toda la información se encuentra AQUÍ.
En el marco del Concurso de Méritos para la Contratación de Personal de Blanco para Prestar Servicio en el Hospital General de Itapúa “Ladislao Hrisuk Szuljek” - Paraguay, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, informa a la opinión pública que, atendiendo al gran volumen de tachas y reclamos recibidos en la etapa documental, se procede a la modificación del CALENDARIO DE ACTIVIDADES, según el siguiente detalla: • Publicación de la Lista “Rectificada” de admitidos y no admitidos: jueves 10 de abril de 2025. Se realizará la publicación con sus respectivas observaciones de la no admisión. • Reunión Informativa: viernes 11 de abril de 2025. Modalidad Virtual por la Plataforma Zoom (el link de dicha reunión se socializará en la publicación de la lista rectificada de admitidos y no admitidos. • Aplicación de Evaluación de Conocimientos “Examen”: lunes 14 de abril de 2025. De Manera virtual en la plataforma de Concurso, https://concursos.mspbs.gov.py/ por selección múltiple. Bibliografía para la Evaluación de Conocimientos (dichos materiales se encuentran disponibles en formato PDF seguido del comunicado): Ley N° 1626/2000 “De la Función Pública”, con sus modificatorias: - Ley Nº 3.031/2006 “Que modifica el inciso b) del Artículo 14 de la Ley Nº 1.626/2000”. - Ley Nº 5.766/2016 “Que modifica los Artículos 54 y 56 de la Ley Nº 1.626/2000”. - Ley Nº 6.849/2021 “Que modifica el Artículo 54 de la Ley Nº 1.626/2000, modificado por la Ley Nº 5766/2016”. - Reglamento Interno del MSPBS – 2009. - Manual de Procedimientos – Recepción, Acogida y Clasificación (RAC) – 2011. - Manual de Organización de los Servicios de Salud en el marco de las RIISS Paraguay – 2019. Número telefónico para aclaraciones: 0212374294 – Departamento Gestión del Empleo – Sección Gestión de la Incorporación, de la Dirección de Desarrollo de las Personas.
